为深入落实京津冀协同发展战略，强化京保人力资源一体化发展格局，8月18日，由保定市人力资源和社会保障局与北京市西城区人力资源和社会保障局联合主办的“2025年百日千万招聘专项行动——京保劳务协作专场”在保定市人才大厦成功举办。此次活动是京津冀人才协同发展的重要实践，通过建立跨区域劳务协作新机制，为众多求职者与企业开启了双向奔赴的大门。
走进招聘会现场，求职者们络绎不绝。招聘会创新构建“四维协同”服务体系：一是产业协同，汇聚京保两地88家优质企业，其中20家北京企业重点提供医疗健康、现代服务业等高端岗位，68家保定企业侧重装备制造、信息技术等本地优势产业，形成产业链人才互补；二是服务协同，打造“线下对接+线上直播+政策咨询+职业指导”的全链条服务矩阵；三是数据协同，京保两地公共就业服务机构实时共享岗位信息；四是政策协同，整合两地就业创业政策资源提供一体化服务。本次专场招聘会提供就业岗位1259个，不同学历层次及专业背景的1800余名求职者在这里与用人单位面对面交流对接。
在“保定人才”抖音直播间，我们邀请用人单位负责同志详细介绍企业的岗位要求、薪资福利等关键信息，实时互动解答网友的疑问。直播间外，工作人员在招聘会场走播宣岗，逐一介绍参会企业，线上解答网友提问，与企业招聘人员互动交流。线上招聘会突破了空间限制，让更多求职者足不出户参与其中。直播间累计观看人数近3万人次。
政策咨询服务专区前也围满了咨询的人群，京保两地工作人员耐心地讲解就业创业、档案转递、创业贷款、技能培训、劳动维权等人社服务政策，免费发放宣传资料，现场提供政策咨询和职业指导，帮助求职者和企业了解政策、用好政策，为就业创业保驾护航。
今后，人社部门将围绕京津冀协同发展和保定重点产业需求，持续开展系列人才交流活动，用更细致的服务、更有力的举措，让“就业连心桥”越架越宽，让更多劳动者在高质量就业的道路上稳步前行，为京津冀协同发展提供高质量人力资源支撑。（付纯）
供稿：保定市人力资源和社会保障局
